为了全面实施"能者上、平者让、庸者下"、公平竞争的用人机制，公司分别于 2 月 20 日和 2 月25  日在公司会议室举行了山椒车间组长、储备车间主任的理论考试及竞聘答辩会。

       本次竞聘的岗位为山椒车间组长和储备车间主任，参加竞聘的人员有：山椒车间陈敏、贺宗敏、芮珊珊、庄红梅、袁长能以及品控部陈菲，评委由总经理及各部门经理以组成。另外为了保证竞聘活动的公平性、民主参与性，还特别邀请了各车间员工代表参加。

    竞聘答辩会上，各竞聘者分别就个人工作经历简述、对竞聘职位的理解、就职后的工作计划等方面进行应聘演说；评委们针对各应聘岗位的财务成本管理、工艺控制、质量保证、人力资源管理等要求分别提出考核问题，并根据各竞聘人员的答辩情况现场打分，参会的员工代表也就自己关心的问题对竞聘者进行了提问。竞聘会持续了2个多小时，由财务人员现场对得分情况进行汇总后公示。